近日，標普全球（S&P Global）發布首(shou)份《可持續發展年鑒（中國(guo)版）2023》。中化(hua)國(guo)際(ji)憑借在ESG方面的(de)優異表現(xian)，從1,590家(jia)被評估的(de)中國(guo)企業中脫穎而出(chu)，成為(wei)88家(jia)入選年鑒的(de)企業之一(yi)。

中(zhong)化(hua)(hua)國(guo)際董(dong)秘柯(ke)希(xi)霆(ting)表(biao)示(shi)：“我們非(fei)常榮(rong)幸入選標普全(quan)球(qiu)《可(ke)持(chi)續發展(zhan)年鑒（中(zhong)國(guo)版(ban)）》，這意味著中(zhong)化(hua)(hua)國(guo)際在ESG領域的(de)實踐與成效得(de)到了國(guo)際資本市(shi)場的(de)進一步認可(ke)，我們將持(chi)續深化(hua)(hua)ESG 治理(li)水平、提升ESG績效，不斷增(zeng)強經濟、社會(hui)和環境(jing)綜合(he)價值創造能力。”

標普(pu)(pu)全球(qiu)自(zi)2008年(nian)起(qi)每年(nian)發(fa)(fa)布《可持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)年(nian)鑒》，獲得全球(qiu)包括(kuo)ESG投資者在內的利益相(xiang)關方(fang)廣泛關注(zhu)與(yu)認可，其采用的標普(pu)(pu)全球(qiu)企(qi)業(ye)可持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)評估（Corporate Sustainability Assessment, 簡稱CSA）亦是國際領先的企(qi)業(ye)可持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)評估工具和(he)數據庫。

今年(nian)，標普全球首次發(fa)布《可持(chi)續(xu)發(fa)展年(nian)鑒（中(zhong)(zhong)國(guo)版）》，對2022年(nian)基于(yu)CSA被評估(gu)的(de)(de)1,590家中(zhong)(zhong)國(guo)公司進行(xing)(xing)嚴格(ge)篩選，識別并表彰(zhang)88家在各個(ge)行(xing)(xing)業中(zhong)(zhong)展現出可持(chi)續(xu)發(fa)展優勢的(de)(de)中(zhong)(zhong)國(guo)企(qi)業。

近年(nian)來，中(zhong)化(hua)國際(ji)在EcoVadis、MSCI、萬(wan)得等主(zhu)流機構的ESG評(ping)(ping)級中(zhong)的評(ping)(ping)級表現(xian)持(chi)續提升。2022年(nian)，中(zhong)化(hua)國際(ji)在萬(wan)得A股上市公(gong)司(si)ESG評(ping)(ping)級中(zhong)獲得AA級，并位列材料板塊(kuai)第1位。

外界認可的(de)背后，是中化國際(ji)在ESG領(ling)域的(de)長期探(tan)索和實(shi)踐。公(gong)(gong)司(si)自2005年(nian)起已連續19年(nian)發布可持續發展報告，積極參與響應業務所在地政府、行(xing)業、國內(nei)與國際(ji)社會發起的(de)各類可持續發展倡議，將ESG治理全面融入公(gong)(gong)司(si)戰略和經(jing)營管(guan)理，結合公(gong)(gong)司(si)實(shi)際(ji)，構建科學、專(zhuan)業、成熟的(de) ESG 管(guan)理體(ti)系，充(chong)分識別環境、社會與治理相(xiang)關因(yin)素對公(gong)(gong)司(si)的(de)影響，以目標為導向進行(xing)有效(xiao)管(guan)理，推動企業發展和履行(xing)責任的(de)良性循環。

2022年，中化國際在以董(dong)事會為最高管治機(ji)構(gou)的“可持(chi)續發(fa)展(zhan)(zhan)三級(ji)治理架構(gou)”下，從頂層設(she)計(ji)出發(fa)，系(xi)統(tong)推進ESG管理體系(xi)建設(she)，全(quan)(quan)年落實38項(xiang)ESG年度行動計(ji)劃，以全(quan)(quan)力推動公(gong)司“FINE 2030”可持(chi)續發(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標(biao)和“十四五(wu)”可持(chi)續發(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標(biao)的如(ru)期(qi)實現(xian)。

作為深具社會責(ze)任感的(de)化(hua)(hua)工新材料央企，中化(hua)(hua)國際在環(huan)境(jing)方面加(jia)速綠色轉型，制定低碳(tan)發(fa)展規劃和實(shi)施方案，全(quan)面推進(jin)綠色制造體系(xi)，完善綠色融資管理體系(xi)，并通過工藝升級(ji)、設備升級(ji)、能源替代、循環(huan)利用等方式全(quan)力推進(jin)節能減排，不斷提升綠色發(fa)展競(jing)爭力。

2022年(nian)，公司(si)實施32項重點降碳項目，溫室(shi)氣體排放(fang)量同比減少(shao)46,000噸二(er)氧化碳當量，萬元產值綜合能耗(hao)和(he)(he)萬元產值二(er)氧化碳排放(fang)量較2020年(nian)末分別下降了14%和(he)(he)11%，累計創建工(gong)信(xin)部綠色工(gong)廠5 家，石(shi)化聯合會綠色工(gong)廠10 家，并成功發行上(shang)交所(suo)首單35億元可持(chi)續發展掛(gua)鉤(gou)公司(si)債。

在社會責任方面，中化國際與利益(yi)相關方攜手合作(zuo)(zuo)，互惠共(gong)贏(ying)。公司秉承“以客(ke)(ke)戶為中心”服務(wu)(wu)理念，提(ti)升產品質(zhi)量(liang)，創(chuang)新(xin)服務(wu)(wu)能力，持(chi)續(xu)提(ti)高客(ke)(ke)戶滿意(yi)度(du)；將可(ke)持(chi)續(xu)發展原則融入供應(ying)商(shang)管理和采購(gou)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)的全流程中，帶動(dong)(dong)合作(zuo)(zuo)伙伴共(gong)建可(ke)持(chi)續(xu)供應(ying)鏈；尊(zun)重和保(bao)護員工人權，為員工提(ti)供廣闊(kuo)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展空(kong)間、豐富的發展資(zi)源(yuan)和安心舒適的工作(zuo)(zuo)環境；通過發揮行業(ye)(ye)(ye)屬(shu)性和自身優勢，積極參與鄉村(cun)振興(xing)和社區(qu)關愛活動(dong)(dong)，促進(jin)企業(ye)(ye)(ye)與社區(qu)的良性互動(dong)(dong)。