低碳發展 助力3060 目標實現
應(ying)對氣候變化(hua)(hua)與(yu)低(di)碳(tan)轉型(xing)發展已(yi)成(cheng)為(wei)全人類共(gong)同面臨的(de)(de)挑(tiao)戰。中(zhong)(zhong)化(hua)(hua)國(guo)(guo)際貫徹落實國(guo)(guo)家“雙碳(tan)”目標，踐(jian)行中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)中(zhong)(zhong)化(hua)(hua)加(jia)入的(de)(de)《中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油和(he)化(hua)(hua)學工業碳(tan)達峰(feng)與(yu)碳(tan)中(zhong)(zhong)和(he)宣言》要求，推進能源結(jie)構(gou)清潔低(di)碳(tan)化(hua)(hua)，大力推廣(guang)清潔技術與(yu)節(jie)能設備，積(ji)極布局新型(xing)綠(lv)色產(chan)業，持續為(wei)主動綠(lv)色低(di)碳(tan)轉型(xing)、推動構(gou)建人類命運共(gong)同體(ti)擔當履責。
治理：齊抓共管，統籌推進
中化國際高度重視管理氣候變化與(yu)碳(tan)減排，在董事會(hui)成立可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)委員(yuan)會(hui)，將低碳(tan)發(fa)展(zhan)納入可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)戰略，從頂層設(she)計角度明確“雙碳(tan)”目標戰略地位。可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)委員(yuan)會(hui)在公(gong)司經營層面下設(she)低碳(tan)發(fa)展(zhan)分委會(hui)，負責細化、夯(hang)實公(gong)司在低碳(tan)發(fa)展(zhan)等領域的工(gong)作(zuo)。
戰略：高瞻遠矚，科學部署
公司(si)公開發(fa)布《能源管(guan)理(li)及氣(qi)(qi)候變(bian)化政(zheng)策》，將(jiang)改(gai)善能源管(guan)理(li)與應對(dui)氣(qi)(qi)候變(bian)化納入公司(si)運(yun)營管(guan)理(li)；根據國家相關法(fa)律法(fa)規編(bian)制溫室氣(qi)(qi)體清單，每年根據實(shi)際情況動態調整(zheng)更新；全(quan)(quan)面梳理(li)節(jie)能減(jian)排項目，開展(zhan)生(sheng)產企業(ye)碳(tan)盤查(cha)工作，對(dui)重(zhong)點(dian)企業(ye)聘(pin)請(qing)第三方機(ji)構開展(zhan)專業(ye)核(he)查(cha)并(bing)出具核(he)查(cha)報告，建立碳(tan)排放數據庫，對(dui)所(suo)有生(sheng)產運(yun)營企業(ye)溫室氣(qi)(qi)體排放情況進行監(jian)測；建立“雙碳(tan)”工作定期交(jiao)流(liu)協(xie)調機(ji)制，啟動碳(tan)達(da)峰與碳(tan)中(zhong)和路(lu)徑研究工作，編(bian)制《碳(tan)達(da)峰、碳(tan)中(zhong)和行動方案》，全(quan)(quan)面部(bu)署低碳(tan)發(fa)展(zhan)規劃；持續深化碳(tan)信(xin)息(xi)披露(lu)，接受政(zheng)府或其他監(jian)管(guan)機(ji)構監(jian)管(guan)，并(bing)將(jiang)逐步探索氣(qi)(qi)候變(bian)化信(xin)息(xi)披露(lu)。
公(gong)司通過(guo)外引內培，快(kuai)速開(kai)展(zhan)“雙碳”專業(ye)人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設(she)與布局(ju)。一方面，選送運(yun)營、科技、戰(zhan)略(lve)領(ling)域骨(gu)干員工(gong)學習低碳管(guan)理(li)、碳資產管(guan)理(li)、碳核查政策背(bei)景、管(guan)理(li)標準與實踐，及(ji)時(shi)更新知識儲備、獲取認證資質(zhi)；另一方面，市場(chang)化(hua)引進新能源技術研發、技術營銷人(ren)(ren)才(cai)76 人(ren)(ren)，推(tui)動綠電研究，助力綠色產業(ye)發展(zhan)及(ji)綠色轉型升級。
風險管理：思患預防，未雨綢繆
公(gong)司結合(he)自身業務發(fa)展情(qing)況，積極識別、評(ping)估氣候(hou)風險與(yu)機遇，并定(ding)期檢視更新(xin)，前瞻性制定(ding)應對舉(ju)措以減(jian)緩(huan)氣候(hou)變化對公(gong)司業務帶來的影響。加強“雙(shuang)碳(tan)”工作(zuo)落實監(jian)督，強化各級主體責任，做(zuo)好各基地節(jie)能減(jian)排(pai)(pai)新(xin)建(jian)和改造項目監(jian)督以及碳(tan)排(pai)(pai)放、碳(tan)核查業務能力建(jian)設(she)。
目標導向：指標績效，層層落實
公司戰略(lve)性提出(chu)“十(shi)四五(wu)”期間降低綜(zong)合能(neng)耗(hao)和二氧化碳(tan)排放量的(de)發(fa)展目標(biao)，彰顯低碳(tan)轉型決心，并在診(zhen)斷對標(biao)、清潔能(neng)源(yuan)替代可行性研(yan)究、引(yin)進節能(neng)技(ji)術、借鑒先進經(jing)驗方面(mian)制定具體計劃(hua)。公司定期審核減(jian)排措施(shi)落實與減(jian)碳(tan)目標(biao)完成情(qing)況，通(tong)過工藝(yi)升(sheng)級(ji)、設(she)備升(sheng)級(ji)、能(neng)源(yuan)替代、循(xun)環利用等方式推進節能(neng)減(jian)排，構建(jian)綠色可持續競爭優勢。
